65%白领怀念AI前工作，创造力下降与核查负担成主因

在人工智能（AI）技术快速发展的背景下，越来越多的白领从业者开始怀念AI出现前的工作状态。英国《金融时报》报道，咨询公司Adaptavist的一项调查显示，约65%的白领员工经常怀念AI普及前的工作方式，这一比例远超预期。

调查发现，生成式AI虽然能够快速生成报告和文本，但其带来的新问题让许多从业者感到困扰。超过三分之一的受访者认为AI会抑制创造力，使得创意内容趋于同质化。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的研究进一步证实了这一点，指出AI虽然能提高创意质量，却显著削弱了创意多样性。一位研究作者警告称，如果将ChatGPT等工具作为唯一的创意助手，最终获得的想法可能越来越相似，缺乏独特性。

此外，AI生成内容的真实性核查成为新的负担。近一半受访者表示，为了确保AI生成内容的准确性，他们需要投入更多时间进行事实核查、修改冗余内容和纠正错误，这与AI承诺减少重复劳动的初衷背道而驰。这种额外的工作量不仅没有提升整体效率，反而增加了工作压力。

企业政策的反复调整也加剧了员工的困惑。最初，许多企业鼓励员工广泛使用AI自动化工作流程，但随着科技公司开始采用按Token计费模式，一些企业又重新限制AI使用以控制成本。这种忽冷忽热的管理策略让员工无所适从，也让人们对AI在职场中的长期定位产生怀疑。

History Factory CEO杰森·德雷塞尔指出，这种对AI出现前工作方式的怀念，反映了人们在面对快速变化时对稳定感、自主权和经济信心的渴望。AI不仅改变了工作方式，也改变了衡量职业价值的标准，这让许多从业者感到不安。

尽管如此，AI在某些领域的应用仍然具有显著优势。例如，在金融/市场分析师、软件开发者和系统管理员等职业中，AI的普及率较高，主要作为现有工作的补充工具。Google发布的《AI & Economy ATLAS》报告也显示，AI目前主要停留在浅层协作阶段，端到端任务自动化的范围有限，尚未全面取代人类完成工作。