《网络安全人才实战能力报告-AI赋能篇》发布，揭示AI安全人才现状与培养方向

在数字化转型加速的背景下，人工智能（AI）技术正深度融入研发、生产、运营等核心业务环节。然而，随之而来的模型数据泄露、提示词注入、智能体越权等安全风险，对网络安全人才的知识结构和实战能力提出了全新要求。

近日，由国务院学位委员会学科评议组（网络空间安全组）、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会指导，北京航空航天大学、中国科学技术大学、永信至诚科技集团股份有限公司主编的《网络安全人才实战能力报告—AI赋能篇》正式发布。该报告系统分析了当前AI安全人才的现状，并围绕“人才在哪里、能力怎么样、人才怎么培养、人才怎么评价”四大核心问题展开研究。

报告显示，当前AI安全人才存在明显短板：从业年限普遍偏短，多数从业者缺乏长期积累；地域分布相对集中，主要集中在一线城市及沿海发达地区；行业分布也较为局限，主要集中于互联网、金融等领域；更重要的是，专门从事AI安全研究和应用安全保障的专职人才队伍仍显不足，许多单位仍依赖传统安全团队或研发团队兼顾相关工作。

针对上述问题，报告提出了未来人才培养的方向：一是将AI相关课程纳入高校教学体系，二是推动以实际任务定义能力、以真实场景组织训练、以任务完成效果评价人才的新型培养模式。报告强调，这一模式需要高校、科研机构、网络安全企业和重点行业共同参与，形成产学研用一体化的人才培养生态。

值得注意的是，报告还特别指出，随着AI技术的快速发展，传统的网络安全防护手段已难以应对新型威胁。例如，AI自动化网络攻击的出现，使得安全防护从被动防御转向主动防御成为必然趋势。因此，未来的网络安全人才不仅需要掌握传统安全技能，还需要具备AI安全领域的专业知识，包括模型安全、AI应用安全以及AI赋能网络安全等方面的能力。

专家表示，此次报告的发布为AI安全人才的培养提供了重要参考，也为网络安全行业的未来发展指明了方向。随着AI技术的不断深入应用，如何培养和评估符合实际需求的AI安全人才，将成为行业关注的重点。