AI时代女性创业新机遇，云栖大会聚焦职业发展与性别平等

9月22日，第五届云栖大会女性论坛在杭州拉开帷幕，这场由阿里巴巴集团妇联与半暖公益联合主办的活动以"看见‘她’的无限可能"为主题，聚焦AI时代女性的职业发展与身心健康议题。作为科技行业的重要盛会，云栖大会首次将女性创业话题置于核心位置，引发了广泛关注。

阿里巴巴集团公共事务总裁、妇联主席闻佳在论坛上发表主旨演讲，她表示："AI时代是女性创业就业的黄金时代。因为AI几乎能够完美地完成女性能力之外的所有工作，每一次生产力的进步都为女性能力的释放创造了巨大机会。"这一观点得到了《女性AI创新创业白皮书2026》数据的支持：70.3%的受访者每天使用AI，70.8%认为AI创造了新兴市场和机会，89.8%的受访者表示AI显著增强了创业意愿，"正在创业"的女性比例从8.4%跃升至17.3%。

然而，技术进步带来的不仅是机遇，还有挑战。联合国妇女署中国办公室代理代表王楚乔指出，约44%的AI系统存在算法偏见，女性面临更高的自动化替代风险。他呼吁企业加入《赋权予妇女原则》，通过共同设计和研究消除偏见，促进性别平等。香港心理学会院士陈乾元也提醒，在AI助力下，虽然许多应用能帮助用户接纳情绪，但算法推送有时会强化原有思维模式，而非帮助跳出思维陷阱。

面对这些挑战，闻佳强调女性需要内外双重支撑：外在力量是技术和时代环境，内在力量则是心理韧性与自信。"一个女性只要足够自信、能面对一切困难和挑战，她的闪闪发光不仅照亮自己，还照亮身边的人。"她认为，在AI时代，人与人之间的真实链接和面对面交流对于自我觉察至关重要。

作为关注女性心理健康的公益机构发起人，闻佳分享了半暖公益的初心："我们只是那根拐杖，陪她走过最难的一段。"该机构成立四年来已累计开展近800场线上线下活动，服务人次达3万，其中包括与浙江大学心理学系合作研发的专业课程，涵盖情绪管理、压力管理和生活工作问题解决。

论坛还特别邀请了北京冬奥会短道速滑冠军范可新分享她的成长故事，以及两位非洲女性创业者Diana Orembe和Anggia Rukmasari讲述她们如何利用AI技术改变农业和教育领域。这些案例生动展示了AI时代女性创业的多样性和可能性。

"技术拓宽了‘她’的可能，"一位参会者表示，"但我们也必须警惕技术带来的新问题。只有平衡好机遇与挑战，才能真正实现性别平等。"