吴甜加盟三一集团任副总裁兼耘AI总院院长，20年百度生涯结束转向工业智能化

11月3日，原百度集团副总裁、百度研究院副院长吴甜在个人朋友圈正式宣布新动向：已加入三一集团，担任集团副总裁、耘AI总院院长，并兼任人工智能研究院院长。从10月29日百度方面确认其离职，到新职位官宣仅隔不到一周，此次人事变动在AI与制造业交叉领域引发广泛关注。

吴甜在声明中表示：“新的阶段，以新人的心态出发，期待和大家继续交流合作。”这一表态呼应了其职业路径的显著转向——从互联网大厂的技术管理者，转而投身重型装备制造业的智能化升级一线。

公开履历显示，吴甜2006年硕士毕业于浙江大学后即加入百度，至今近20年职业生涯几乎全部扎根于该公司。她早期参与自然语言处理（NLP）部门建设，2010年起兼任搜索核心策略Rank团队负责人；2018年晋升为百度AI技术平台体系（AIG）执行总监，全面负责飞桨（PaddlePaddle）深度学习框架、知识图谱、NLP及AI生态体系建设；2020年升任集团副总裁，统筹百度人工智能技术平台与生态，业务覆盖计算机视觉、增强现实、百度智能云AI产品及输入法等关键模块。

尤为关键的是，吴甜是百度文心大模型早期核心技术负责人之一。2025年11月，百度为强化基础模型研发能力，新设基础模型研发部（BMU），由吴甜直接向CEO李彦宏汇报，聚焦高智能、可扩展的通用大模型攻关。但今年5月，她不再担任该部门负责人，转任百度研究院副院长；7月，1997年出生的复旦大学博士孙天祥接任BMU负责人，标志着百度大模型核心团队代际交接完成。

此次吴甜选择三一集团，并非偶然。三一集团自2024年起持续加码AI战略，2025年设立“耘AI总院”作为集团级人工智能研究中枢，旨在推动工程机械全链条智能化重构。今年10月12日，三一已先行引入原奇瑞汽车副总裁、智能化中心负责人谢保军，主管整车级智能系统落地。吴甜的加盟，补齐了从底层模型研发到行业应用转化的关键拼图。

三一集团成立于1989年，起源于湖南一家焊接材料厂，现已发展为全球领先的工程机械制造商。近年来，公司明确提出“向AI原生机器人公司转型”的战略目标，并将2026年定为“智能化元年”。其核心逻辑在于：传统装备制造业正面临效率瓶颈与人力成本上升双重压力，而大模型+具身智能的结合，有望实现设备自主感知、决策与作业闭环。

耘AI总院正是这一转型的核心引擎。根据公开资料，该院不仅承担算法研发任务，更深度参与组织架构变革与流程再造——例如将AI能力嵌入挖掘机、泵车、起重机等产品的全生命周期管理中，推动从“机械驱动”向“数据驱动+智能决策”跃迁。吴甜过往在飞桨平台生态构建、文心模型工程化落地方面的经验，恰好契合三一当前对“可部署、可迭代、可规模化”的工业级AI系统的迫切需求。

值得注意的是，吴甜的跳槽并非孤立事件，而是中国AI人才流动趋势的缩影。过去两年，多位头部互联网企业AI高管陆续转向制造业、能源、医疗等垂直领域：如前阿里达摩院M6团队负责人加入宁德时代推进电池材料研发；前腾讯优图实验室骨干赴广汽研究院主导智驾算法攻坚。这背后反映的是AI技术成熟度提升后，产业界对“懂模型也懂场景”的复合型人才的争夺加剧。

工业场景对AI的要求与消费互联网截然不同：模型需适应高温、高尘、强振动等恶劣工况；推理延迟必须控制在毫秒级以保障安全；训练数据高度稀缺且标注成本极高。这意味着，单纯追求参数规模或 benchmark 排名的“学术范式”难以为继，取而代之的是强调鲁棒性、轻量化与领域适配能力的“工程范式”。

吴甜在百度期间主导的飞桨平台，本就强调“训推一体”与产业落地，其技术路径天然具备向工业迁移的基础。例如，飞桨推出的Paddle Inference推理引擎已在部分矿山无人运输车中部署；文心ERNIE Bot的行业微调方案，亦被用于设备故障预测等场景。这些积累将成为她在三一快速开展工作的支点。

从组织架构看，吴甜此次任职“集团副总裁+总院院长+研究院院长”三重身份，权限远超一般技术岗。这表明三一将其定位为智能化战略的总设计师之一，而非单纯的技术执行者。其职责可能涵盖：制定AI技术路线图、统筹内外部研发资源、主导与高校及科研机构合作、推动AI人才梯队建设等。

业内分析指出，三一此举意在构建“硬件+软件+AI模型”三位一体的竞争壁垒。当前，卡特彼勒、小松等国际巨头已启动类似布局，但中国企业在数据本地化、响应速度与定制化能力上具备优势。若吴甜能成功将大模型能力与三一设备的物理特性深度融合——例如让挖掘机具备自主路径规划与土方量实时估算能力——或将重塑工程机械行业的技术标准。

不过挑战同样明显。工业AI项目周期长、见效慢，需跨部门协同（研发、制造、售后、客户成功），对管理者协调能力要求极高。吴甜虽有丰富平台级项目经验，但直接操盘实体装备智能化尚属首次。如何平衡短期KPI与长期技术投入，将是其上任后的第一道考题。

另据接近三一的人士透露，耘AI总院目前团队规模约200人，计划2026年扩至500人以上，重点招募具身智能、多模态感知、边缘计算方向人才。吴甜的加入预计将加速该计划落地，并可能带动更多百度系AI工程师跟进。

在吴甜宣布入职同一天，三一集团官网更新了“智能化战略”专栏，新增“AI for Heavy Machinery”专题页，列举了三项2026年重点落地项目：基于视觉-激光融合的无人矿卡自主导航系统、面向泵车臂架振动抑制的实时强化学习控制器、以及支持方言指令的工程机械语音交互界面。这些项目的技术路径与吴甜过往工作高度重合。

可以预见，未来一年将是观察吴甜能否将互联网级AI方法论成功移植至重工业的关键窗口期。她的选择，既是个体职业轨迹的转折，也折射出中国AI产业化进入深水区的信号：当通用大模型红利见顶，真正的价值战场已转移至与实体经济深度耦合的“硬科技”前线。